Τα πλεονεκτήματά μας ως εργοδότης

Γίνε μέρος της ιστορίας της VALOREM

Μια ζωντανή, αναπτυσσόμενη εταιρεία

Η ευημερία και ανάπτυξη των εργαζομένων αποτελούν κορυφαία προτεραιότητα του Ομίλου. Το εργατικό μας δυναμικό έχει αυξηθεί ραγδαία τα τελευταία χρόνια – γεγονός το οποίο ενίσχυσε τη πολιτική του ανθρώπινου δυναμικού του Ομίλου, εστιάζοντας στις διοικητικές πρακτικές, το ομαδικό πνεύμα και τη δημιουργία μιας κοινής εταιρικής κουλτούρας.

Όλοι μας οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα αρκετών αξιολογήσεων κατά τη διάρκεια του έτους, με τον προϊστάμενό τους, ώστε να συζητήσουν την επαγγελματική τους πρόοδο και τις ανάγκες ανάπτυξης δεξιοτήτων τους. Επιπλέον, προβλέπεται η ύπαρξη μιας συγκεκριμένης ετήσιας συνάντησης στην οποία συζητείται και εξασφαλίζεται η ισορροπία μεταξύ της εργασίας και της προσωπικής τους ζωής.

Η VALOREM δεσμεύεται στη συνεχή εκπαίδευση των στελεχών της σε όλους τους τομείς του κλάδου των ΑΠΕ, είτε αμιγώς τεχνικούς ή διατομεακούς.

Προνόμια για τους εργαζομένους

Η διοίκηση και οι εκπρόσωποι των εργαζομένων έχουν υπογράψει συλλογικές συμβάσεις ώστε να βελτιώσουν την ποιότητα ζωής των εργαζομένων.
Το 2019, η VALOREM ίδρυσε μια συμμετοχική εταιρεία, στην οποία συμμετέχει το 49% των εργαζομένων μας. Το γεγονός αυτό προώθησε το αίσθημα ευθύνης και κυριότητας, εξασφαλίζοντας ότι όλοι εργάζονται για τον ίδιο σκοπό. Τα ίδια ισχύουν, με βάση τη συμφωνία, διαμοιρασμού κερδών, η οποία καταρτίστηκε με βάση τα κριτήρια ΕΚΕ.

Το 2021, δημιουργήσαμε μια ομάδα εργασίας η οποία προετοίμασε ένα ελκυστικό πλαίσιο για τους εργαζομένους, σκοπός του οποίου ήταν να καλυφθεί 3% του μετοχικού κεφαλαίου από τους εργαζομένους.

Παρακολούθηση και βελτίωση του δείκτη ικανοποίησης των εργαζομένων

Από το 2010, η συμβουλευτική εταιρεία ΟΒΕΑ/inergie διεξάγει μια ετήσια έρευνα εργαζομένων, εκ μέρους της VALOREM, ώστε να αποτυπωθούν οι γνώμες και οι εμπειρίες τους. Τα αποτελέσματα παρουσιάζονται σε όλο το εργατικό δυναμικό κατά τη διάρκεια του ετήσιου σεμιναρίου, και έπειτα, δημοσιεύονται στα εταιρικά μας έντυπα.

Στην έρευνα του 2021, οι εργαζόμενοι ερωτήθηκαν σχετικά με την υγειονομική κρίση του COVID-19: το 99% των εργαζομένων απάντησαν πως η εταιρεία προσαρμόστηκε καλά στη κατάσταση και το 89% απάντησε πως η υποστήριξη της εταιρείας υπήρξε θετική κατά τη διάρκεια της πανδημίας.

Ας γνωρίσουμε τον Raphael BOINNE, Υπεύθυνο τμήματος ηλεκτρολογικών μελετών

Play
2 αξιολογήσεις ετησίως ανά εργαζόμενο
Εκπαίδευση εξατομικευμένο για κάθε νέο εργαζόμενο
To 1.92% του μετοχικού κεφαλαίου ανήκει στους εργαζομένους
To 2021, δημιουργήσαμε ένα προθεσμιακό λογαριασμό
To 3.5% του κόστους μισθοδοσίας αφορά την εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού (αύξηση 28% σε σχέση με το 2020)
89/100 στο δείκτη εργασιακής ισότητας μεταξύ των φύλων
5 επιπρόσθετες μέρες άδειας πατρότητας
30 θέσεις βρεφονηπιακού σταθμού για τα παιδιά των εργαζομένων

Γίνετε μέλος της ομάδας μας!

Join VALOREM Inside VALOREM